HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS

Ingreso a Blackboard y Oficina Virtual

Blackboard es el entorno de desarrollo de cursos virtuales.
Oficina Virtual es una plataforma donde el aprendiz encuentra información relacionada con su usuario, es decir, herramientas para el correcto desarrollo de los cursos, sus certificados y encuestas de satisfacción y experiencias positivas.

Para ingresar a cualquiera de estas dos plataformas el usuario debe estar registrado en la base de datos de senavirtual, ya sea por que alguna vez se inscribió para tomar algún curso o por que en el momento de ingresar esta tomando uno de estos. Así pues, para ingresar el aprendiz lo debe hacer por medio de http://www.senavirtual.edu.co/ y seleccionar en el menu Iniciar sesión para acceder a Blackboard o Ingreso a la oficina virtual de acuerdo a su necesidad.

Al seleccionar Iniciar Sesión se abre una nueva ventana del navegador, en la cual el usuario debe ingresar su usuario y contraseña para acceder a su o sus cursos.

Ingresar Usuario -------------------

Ingresar Contraseña -------------------

Al acceder el aprendiz debe seleccionar el curso que esta cursando.

NETIQUETA

Son las normas basicas de comportamiento en Internet, es como el manual de etiqueta y buenas costumbres en el ciber espacio."No hagas a nadie lo que no quieres que te hagan".


Netiqueta del correo electronico:
.No pidas confirmacion automatica de los mensajes que envies.
.Nunca envies mensajes en cadena.
.Saluda antes del mensaje y despidete con tu nombre.
.No envies correos masivos y sobre todo no los reenvies.
.No contestes un correo con palabras insultantes ni pongas copia a los que nada tienen que ver.

Netiqueta del chat publico:
.Al ingresar, sigue durante un rato las conversaciones para descubrir cual es la tematica, respetala y utiliza un lenguaje apropiado. Respeta la privacidad.
.Evita el uso de mayusculas ya que se pueden interpretar como gritos o regaños.
.Si quieres iniciar una conversacion, propone un tema y espera la reaccion; No la inicies con ¿Alguien quiere hablar?.

Netiqueta de la mensajeria instantanea:
.No incluyas en tu lista de contactos a personas sin su previa autorizacion.
.No agobies a tu interlocutor con rafagas de mensajes. Procura que sea una conversacion uno a uno y no uno solo.
.Si no puedes atender a tus contactos, evita ser molestado cambiando de estatus.
.Procura expresar con palabras tus emociones o ideas, evitando malos entendidos.

Netiqueta de los foros virtuales:

.Si alguien comete un error de ortografia o hace una pregunta tonta, comunicaselo en privado.

.Aprovecha los foros para conocer personas que comparten tus mismos intereses.

.Procura aportar ideas nuevas y sustentadas a los foros para generar un espacio de construccion de conocimientos entre los foristas.

.Cuando pienses en participar en los foros, procura construir muy bien las ideas y construirlas correctamente.

TRABAJO EN EQUIPO: Liderazgo compartido. El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto. La finalidad del equipo la decide el mismo equipo. Responsabilidad individual y grupal compartida. El producto del trabajo es grupal. La medicion de la actividad creativa es directa por la evaluacion del producto del trabajo. El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas.

TRABAJO EN GRUPO: Hay un solo lider. El lider decide, discute y delega. La finalidad del grupo es la misma que la mision de la organizacion. Responsabilidad individual. El producto del trabajo es individual. Se mide la efectividad indirectamente (por ejemplo impacto sobre el negocio de cade individuo, etc.) Las reuniones son propuestas por el lider.

POLITICA DE CALIDAD.
El SENA como una "Organizacion de Conocimiento para todos los Colombianos", en el marco de la politica del sector de la Proteccion Social del Gobierno Nacional, se compromete con el mejoramiento continuo de sus procesos para garantizar la calidad, pertinencia y oportunidad de la Formacion Profesional Integral para el trabajo, la innovacion y el desarrollo tecnologico de sus centros de formacion, el emprendimiento y los demas servicios institucionales, cumpliendo con los estandares establecidos, orientados a facilitar el desarrollo de las competencias laborales de los alumnos y servidores publicos; mejorar la productividad y la competitividad del sector productivo nacional y contribuir al autoempleo y la empleabilidad.

MISION:
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), se encarga de cumplir la funcion que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y tecnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formacion Profesional Integral gratuita, para la incorporacion y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, economico y tecnologico del pais.

VISION:
El SENA sera una organizacion de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologias de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnologicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competividad, la equidad y el desarrollo del pais.

EQUIPO DE TRABAJO

Alejandra Cifuentes
Catherine
Jenny Stephani
Naidu Gomez Castañeda
Mauricio Calderon
Alberto Pardo Lizarazo